如何利用7个创新的内容传播策略来提高传播效果?(7)

7. 聘用和培训过程

你所创造的内容应该讲述你的品牌故事:你的品牌代表了什么?它是从哪里开始的?发展的方向是什么?还有它所服务的对象是谁?因此,在招聘和培训过程中,内容是很有用的。让应聘者在面试前先阅读一些关于你公司的主要的内容,这样有助于在面试时很好地打开话题,令双方可以分享看法。一旦应聘者被录用了,你可以通过培训的内容,让他/她了解品牌的使命和格调。

结束语

当你和同事们花了很多时间和心血创造出高质量的内容时,你们所付出的努力是应该得到回报的。因此,除了通过社交分享以外,尝试利用其它传播策略,以确保你的内容可以为受众带来真实而持续的价值。